Werkgevers moeten moeders die borstvoeding geven helpen: enquête
Gesundheitsnachrichten

Werkgevers moeten moeders die borstvoeding geven helpen: enquête

Door Kayla McKiski
HealthDay Reporter

DINSDAG 4 februari 2020 (HealthDay-nieuws) – Er zijn misschien beschermingen voor werknemers die borstvoeding geven, maar het is de taak van werkende moeders om de middelen te zoeken die ze nodig hebben, volgens een onderzoek van de Universiteit van Georgia.

"We weten dat borstvoeding zowel voor de moeder als voor het kind voordelen biedt, en we weten dat terugkeer naar het werk een belangrijke uitdaging is voor voortzetting van de borstvoeding", zegt hoofdauteur Rachel McCardel, een promovendus aan het UGA's College of Public Health.

"Er is een collectieve ervaring die we wilden onderzoeken en leren hoe we dit kunnen verbeteren," zei McCardel in een persbericht van de universiteit.

Federale voorschriften die meer dan 10 jaar geleden van kracht zijn, verplichten werkgevers om onbetaalde pauzetijd en een andere ruimte dan een toilet voor werknemers te geven om borstvoeding te geven of melk te pompen.

McCardel en co-auteur Heather Padilla interviewden 52 vrouwelijke werknemers uit verschillende functies. Ze vroegen de vrouwen naar hun ervaringen met het combineren van borstvoeding en werk, evenals hun toegang tot privékamers, borstkolven en lactatiekundigen.

Bijna 79% van de respondenten zei dat ze op het werk een privéruimte hadden om melk af te drukken. Ongeveer tweederde had pauze om borstvoeding te geven. Maar lactatiekundigen en borstkolven kwamen minder vaak voor.

Een kleine inspanning van werkgevers zou dat kunnen corrigeren, zei Padilla, een universitair docent gezondheidsbevordering en gedrag aan de universiteit.

"Wijs een persoon aan die verantwoordelijk is om ervoor te zorgen dat vrouwen die zich voorbereiden op de geboorte van hun baby begrijpen welke middelen ze tot hun beschikking hebben als ze weer aan het werk gaan", stelde ze voor. Dit kan een supervisor zijn, een personeelsdirecteur van een mentor.

Werkgevers moeten het voor vrouwen gemakkelijker maken om te werken en jonge kinderen groot te brengen. "Het zou geen keuze van de een of de ander moeten zijn," zei Padilla.

McCardel ging akkoord.

"Volgens de meest recente Workplace Health in America Survey zien we nu dat ongeveer 46% van de werkplekken een soort gezondheidsbevorderingsprogrammering aanbiedt, maar slechts 8% biedt lactatiemiddelen," zei ze, "een cruciaal onderdeel van evenwicht tussen werk en privéleven, vooral voor nieuwe moeders. "

De studie werd onlangs gepubliceerd in het tijdschrift Gezondheid en veiligheid op de werkplek.

WebMD Nieuws van HealthDay

bronnen

BRON: Universiteit van Georgia, persbericht, 21 januari 2020



Copyright © 2013-2018 HealthDay. Alle rechten voorbehouden.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *