Zelfs vrouwelijke bazen worden geconfronteerd met seksuele intimidatie: studie
Gesundheitsnachrichten

Zelfs vrouwelijke bazen worden geconfronteerd met seksuele intimidatie: studie

Van Robert Preidt
HealthDay Reporter

VRIJDAG 24 januari 2020 (HealthDay-nieuws) – Wanneer de meeste mensen denken aan seksuele intimidatie van vrouwen op het werk, gaan ze ervan uit dat dit gebeurt met personeel van een lager niveau. Maar verrassend genoeg komen vrouwelijke supervisors er meer van tegen dan andere vrouwelijke werknemers, vindt een nieuwe studie.

Onderzoekers onderzochten seksuele intimidatie op de werkplek in de Verenigde Staten, Japan en Zweden. Ze ontdekten dat vrouwelijke supervisors tussen 30% en 100% meer seksuele intimidatie ervoeren dan andere vrouwelijke werknemers.

Dat was waar in alle drie de landen, ook al zijn er verschillende gendernormen en niveaus van gendergelijkheid in hun personeel.

"Toen we begonnen met het bestuderen van seksuele intimidatie, verwachtten we een hogere blootstelling voor vrouwen met minder macht op de werkplek. In plaats daarvan vonden we het tegendeel," zei Johanna Rickne, hoogleraar economie aan het Zweedse Instituut voor sociaal onderzoek aan de Universiteit van Stockholm.

Intimidatie van vrouwelijke bazen was hoger bij degenen met lagere niveaus van leiderschap, maar het was nog steeds substantieel en vergelijkbaar met niveaus voor degenen in topposities.

"Als je erover nadenkt, zijn er logische verklaringen: een supervisor wordt blootgesteld aan nieuwe groepen potentiële daders. Ze kan zowel van haar ondergeschikten als van hoger management binnen het bedrijf worden lastiggevallen", zei Rickne in een persbericht van de universiteit.

In alle drie de landen werden vrouwelijke toezichthouders meer lastiggevallen terwijl de meeste van hun ondergeschikten mannen waren.

"Seksuele intimidatie betekent dat carrièrevordering van vrouwen duurder is dan die van mannen, vooral in door mannen gedomineerde industrieën en bedrijven," zei Olle Folke, een verbonden onderzoeker aan het instituut.

"Uit aanvullende enquêtegegevens uit de Verenigde Staten en Japan bleek dat intimidatie van supervisors niet alleen vaker voorkwam dan voor werknemers, maar ook werd gevolgd door meer negatieve professionele en sociale gevolgen. Dit omvatte het krijgen van de reputatie een 'onruststoker' te zijn en het missen van op promoties of training, "zei hij.

De bevindingen werden gepubliceerd in het Winter 2020 nummer van het tijdschrift Daedalus.

WebMD Nieuws van HealthDay

bronnen

BRON: Universiteit van Stockholm, persbericht, 16 januari 2020



Copyright © 2013-2018 HealthDay. Alle rechten voorbehouden.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *